為使“能者上，平者讓，庸者下”，實現企業內部人才的合理流動，使職得其才，才得其用，能崗匹配。同時激發生產管理人員競爭意識，提升團隊的整體素質。11月21日，茵茵股份開展公開競聘生產主管活動，多位生產部門員工參加競逐，展示自我風采。

競聘上崗活動設有演講、現場問答、筆試等環節，演講環節尤其精彩，各位競聘者分別上臺，從工作成績、自身的條件優勢、今后的工作設想和發展愿景等方面深入闡述，進行了精彩的演講，演講后還對評委提出的各項問題進行了答辯，充分展示了自身踏實的工作作風和良好的精神面貌。

公司對本次競聘高度重視，專門成立競聘領導小組，由公司董事長利莉女士親自擔任答辯主考和評委，生產、財務、技術、人事各大部門領導擔任評委。此次競聘上崗最終結果將根據競聘者得分情況進行選拔。

本次競聘秉持公開、公平、擇優原則，激發了員工愛崗敬業、創先爭優的工作熱情，展現了員工積極進取、奮發向上的精神風貌，并體現了任人唯賢、能者上庸者下的科學用人原則，為努力進取的優秀員工搭建了展現才干、不斷進步的平臺。